La perspectiva de género en Euskadi: ¿cómo se trabaja por la igualdad en nuestra comunidad?

Introducción

El tema de la igualdad de género ha sido objeto de discusión en todo el mundo durante décadas y, por supuesto, en Euskadi no es la excepción. En los últimos años, la mirada hacia la igualdad de género se ha intensificado y se han tomado medidas concretas para garantizar que todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades. En este artículo, exploraremos cómo se trabaja por la igualdad en Euskadi desde una perspectiva de género.

La brecha salarial

Uno de los temas de igualdad más discutidos y debatidos en Euskadi y en todo el mundo es la brecha salarial entre hombres y mujeres. En Euskadi, la brecha salarial es del 21%, lo que significa que una mujer cobra un 21% menos que un hombre por el mismo trabajo. Este es un problema grave que afecta a muchas mujeres en Euskadi. Para luchar contra este problema, se han tomado medidas como la aprobación de la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres, que tiene en cuenta la brecha salarial y exige medidas para reducirla.

Medidas para luchar contra la brecha salarial en Euskadi

  • La inspección laboral: Se lleva a cabo una inspección para detectar y sancionar a aquellas empresas que no cumplen con la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres y otras normativas relacionadas con la igualdad y la no discriminación.
  • Los convenios colectivos: en Euskadi, se está impulsando la creación de nuevos convenios colectivos que aborden la igualdad de género y la brecha salarial.
  • Campañas informativas: se han lanzado campañas informativas para concienciar sobre la importancia de la igualdad de género y la brecha salarial y para fomentar la sensibilización y el cambio de actitudes en la sociedad en general.

La violencia de género

Otro tema importante relacionado con la igualdad de género en Euskadi es la violencia de género. La violencia de género es una forma grave de discriminación que afecta a muchas mujeres en todo el mundo, y Euskadi no es una excepción. La Ley Vasca de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género de 2018 tiene como objetivo proteger a las víctimas de la violencia de género y prevenir y erradicar la violencia de género en todas sus formas.

Medidas para luchar contra la violencia de género en Euskadi

  • La atención integral a las víctimas: se ofrecen servicios de atención integral a las víctimas de la violencia de género, como centros residenciales, atención psicológica, asesoramiento jurídico y servicios de inserción laboral.
  • Campañas de sensibilización: se han lanzado campañas de sensibilización para denunciar la violencia de género y fomentar el compromiso social contra esta lacra.
  • Mesa de seguimiento: se ha creado la Mesa de Seguimiento de la violencia de género, donde se coordinan las actuaciones de diferentes instituciones y agentes implicados en la lucha contra la violencia de género.

El papel de la educación en la igualdad de género

La educación es una herramienta fundamental en la consecución de la igualdad de género. En Euskadi, se han tomado medidas concretas para fomentar la educación en igualdad de género desde edades tempranas y para incorporar contenidos de género en el currículo escolar.

Medidas para fomentar la educación en igualdad de género en Euskadi

  • Los planes de igualdad: se han elaborado planes de igualdad en diferentes centros educativos de Euskadi con el fin de incorporar la igualdad de género en el día a día escolar.
  • Campañas de sensibilización: se han lanzado campañas de sensibilización para fomentar la educación en igualdad de género entre la población joven.
  • Proyectos educativos: se están desarrollando proyectos educativos para fomentar la educación en igualdad de género en diferentes niveles educativos.

Conclusión

En Euskadi, se están tomando medidas concretas para luchar contra la discriminación de género en todas sus formas. Desde la brecha salarial hasta la violencia de género y la educación, las diferentes instituciones y agentes implicados en la lucha por la igualdad de género están trabajando juntos para lograr un cambio real y duradero. A pesar de que queda mucho trabajo por hacer, las medidas tomadas hasta ahora son un paso importante hacia una sociedad más igualitaria e inclusiva.